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2011年可谓阿里彼时的至暗时刻，其中重要原因就是在2008年至2010年，阿里进行了迅猛的招聘，几乎每年都要招数千名左右的新员工，2011年阿里总员工数已达到2.4万人。时任阿里第一任首席风险官邵晓锋坦言，“阿里的员工培训体系、价值观与文化融合没能完全跟上人员扩张的速度，而新员工的价值观也给原有的体系形成了挑战。”意识到这个问题，阿里在2012年初提出为期三年的“修身养性”，并作出了2012全年只新增200名员工的规定。
“B”指的是京东的B，data。我们依赖于传统的方法做消费者研究的时候，更多是标签化的内容，像消费者的年龄、性别、所处的地域。当我们有了京东数据工具，首先我们获得的是真实的在京东平台上消费者实实在在的行为数据，基于这样的行为数据，我们能够非常好的去把消费者进行一个矩阵化的分层，判断每个消费者对我们的价值。
一个原因是他的“办案”手法变得成熟，不再像以前那么粗糙了。作为廉政调查经理的他有一次遭遇了“反贿赂”，当时他被派往山东某市调查一名城市经理A，飞机在航行了一个多小时后落地，徐光中打开手机，微信上收到了A发来的2万元转账，一起发来的，是一条希望“吃个饭聊聊”的消息。
智能音箱板块同样表现不佳，漫步者（002351）一度跌停，全志科技（300458）、瀛通通讯（002861）、佳禾智能（300793）等跌逾5%。春节前后市场行情仍可看好国泰君安认为，短期来看，沪指上方5日、10日均线仍形成一定压力，早盘指数上冲后小幅回落。不过，从目前市场环境来看，有利于做多氛围延续，春节前后市场行情仍可看好。沪指有望结束调整逐步震荡上涨，短期市场风格有望回归业绩，建议关注建材、券商、机械等低估值蓝筹板块，以及消费电子、芯片等科技股。
一些党员领导干部理想信念“总开关”常年失修“痛定思痛，我之所以会走到今天的地步，根本原因在于长期热衷于各种营利活动，逐渐丧失了共产党人的理想信念，忘记了全心全意为人民服务的初心。”河南省郑州市林业局原调研员冯长有在接受组织审查期间，对自己的违纪违法根源进行了剖析。
雷军说，“当我们的组织系统复杂到几万人的时候，你会发现你这个CEO 无论怎么能干你都是光杆司令，所以我致力于建立像军队一样的参谋系统，团级建制，全部要设参谋部，营级建制，设作战参谋，使整个组织系统变成一种网状的组织结构。”随着组织不断进化，事先预防或许比事后反腐更有价值。“不想、不能、不敢。不想是第一条，我连想都不想，这些钱我压根就不想去贪，或者不想从漏洞当中获益。”
